מכונת טבעת חוט רקמה פוליאסטר

DT2005 Precision CNC Composite Twisting Machine

מכונת טוויסטר חוט רקמת פוליאסטר

החוט המוגמר יכול להגיע לתקני האיכות הבינלאומיים הגבוהים ביותר וניתן לייצרו לכמה מוצרים בעלי ערך מוסף גבוה. אנו יכולים גם לבצע סוגים שונים של עסקי עיבוד כגון חוט רקמה, חוט סריגה, רוכסן, קווי מזוודות וכו' בהתאם לדרישת הלקוחות. אם אתה צריך סוג של חוט וחוטים, לא מכונה, אתה יכול גם להתקשר אלינו ולספר לנו את הדרישות לגבי חוט או חוטים ואנו נייצר את זה בהתאם לדרישתך. מכונת טוויסטר חוטי רקמת פוליאסטר

חוט באיכות גבוהה

גלגלת כננת מונעת על ידי ציר בודד, פיתול חוט מדויק יותר, ללא שחול כוח חיצוני, חתך מעוגל יותר;

תצוגה של מעקב מחשב על מהירות ציר, להבטיח דיוק של פיתול ראשוני ומורכב כאחד;

אין חומרים מיובאים בשמן של ייצור פלדה במהירות גבוהה, פחות שבירה;

סלילת מתח קבוע NC, להבטיח מהירות חוט קבועה, משקל נפח עד 1.6 ק"ג.

טווח ספירת שכבות:

2×1: 50D—500D

3×1: 50D—1000D

מוצרים חלים על תפירה, רקמה, חוט מלוכד.

מכונת טוויסטר חוט רקמת פוליאסטר

תאריך טכני ראשי:

מידע הקשור לתעשיית הטקסטיל

מכונת טוויסטר חוט רקמת פוליאסטר

עלינו לשפר ביעילות את תחושת הנגישות של העובדים ולקדם את מימוש העבודה הגונה

הרפורמה בבניית צוותי עובדים בתעשייה מציעה לשפר את מעמדם הכלכלי של עובדי התעשייה, ועובדי קו הטקסטיל להוטים להגדיל את שכרם. עם זאת, עבודה זו כוללת מגוון רחב,"שערה אחת נוגעת בכל הגוף", הדורש מאמצים משותפים של כל הצדדים. הסקר העלה כמה הצעות.

עלינו לחזק את העיצוב ברמה העליונה ולשפר את התחרותיות הבינלאומית של תעשיית הטקסטיל. נכון לעכשיו, תפוקת הטקסטיל הכוללת של סין' נמצאת במקום הראשון בעולם. עלינו לנצל את ההזדמנות להשמיע קול בשוק הבינלאומי באמצעות איגודי תעשיית הטקסטיל וארגוני האיגודים המקצועיים, ולשפר את כוח התמחור הבינלאומי ואת כוח קביעת הסטנדרטים של מוצרי טקסטיל; לנוכח ההתנגדות של ארצות הברית ומדינות מערביות אחרות ל-& quot;כותנה שינג'יאנג" מוצרים, יש לגבש אמצעי נגד כדי להבטיח ייצור ותפעול תקינים של מפעלי טקסטיל והעסקת עובדי טקסטיל, ולהימנע ממפעלי טקסטיל שנלחמים לבדם או אפילו דוחפים את המחירים בשוק הבינלאומי. עלינו לחזק את הבנייה של מותגי טקסטיל, להוביל ארגונים לשנות בהדרגה את המצב הנוכחי של עיבוד OEM, ולממש את השינוי ממחוז טקסטיל גדול למחוז טקסטיל חזק ומדינת טקסטיל גדולה למדינת טקסטיל חזקה. באמצעות בניית מותג, עלינו להגדיל את הערך המוסף של המוצרים ולהרחיב את שטח הרווח לעובדים להגדלת השכר. עלינו לשפר את סף הכניסה של תעשיית הטקסטיל ולמנוע את כושר הייצור הנמוך החדש ואת התחרות המרושעת באמצעות ביקורת של תוכן טכני, פיתוח ירוק, חיסכון באנרגיה והפחתת הצריכה. עלינו לקדם בניית סדנאות דיגיטליות, ללמוד את הניסיון של קבוצת Wuxi Yimian, קבוצת Nantong Dasheng ומפעלים אחרים בבניית סדנאות דיגיטליות, להקל על הקושי בגיוס ולשפר את יעילות ייצור העבודה.

עלינו לשים לב היטב ליישום המדיניות ולקדם בניית מחוז טקסטיל חזק. בהתמקדות ב-13 אשכולות תעשייתיים כגון טקסטיל יוקרתי הנתמך על ידי ממשלת מחוז ג'יאנגסו, אנו ניתן יותר תמיכה במדיניות במונחים של מימון ארגוני, הכשרה והקדמה של כישרונות, שינוי טכנולוגי גדול וכו'. עלינו לקדם במרץ חינוך מקצועי והכשרת מיומנויות, להגדיל את ההשקעות, לחזק מורים, להגדיל את בסיסי ההכשרה, לשפר את ההתאמה בין המסגרת המקצועית של המכללות המקצועיות לצרכי הפיתוח התעשייתי, לקדם שילוב תעשייה וחינוך, שיתוף פעולה בין מפעלי בתי ספר, ולהתמקד בהשכלה מתמשכת של עובדי התעשייה העתידיים. עובדים בעבודה. עלינו לחזק את טיפוח היזמות ולפרסם את האוריינטציה הערכית של" אלה עם טכנולוגיה גבוהה מקבלים יותר, ומי שעובדים יותר מקבלים יותר"; ארגן מפעילי מפעלי טקסטיל כדי לדון במעשיו של"יזם פטריוטי" ג'אנג ג'יאן, לפעול בהתאם לחוקים ולתקנות, לקחת על עצמו אחריות חברתית באופן פעיל, לבסס את הרעיון של שגשוג משותף ולהיות יזם המוכר על ידי החברה ובהתאם לדרישות הזמן; לפרסם במרץ את רוח עובדי המודל, רוח העבודה ורוח האומן, וליצור אווירה של כיבוד עבודה ויצירה.

עלינו לשפר ביעילות את תחושת הנגישות של העובדים ולקדם את מימוש העבודה הגונה. עלינו לקדם באופן פעיל משא ומתן קיבוצי בתעשיית הטקסטיל ובמפעלים, ליישם את התקנות של מחוז ג'יאנגסו על חוזים קיבוציים, לחקור את הניסוח של הנחיות לגבי משא ומתן קיבוצי בתעשיית הטקסטיל, לתת משחק מלא לתפקידם של ארגונים חברתיים ולקדם את הטקסטיל. תעשייה ומפעלים לביצוע משא ומתן תעשייתי, תעשייתי ומסחרי סביב תקן שכר המינימום, תקן שכר המינימום עבור כישרונות טקסטיל, קו גידול שכר, שעות עבודה, מנוחה וחופשה וכו' משא ומתן קיבוצי ארגוני. עלינו לחזק את הפיקוח על אכיפת חוקי העבודה, ולדרבן מפעלי טקסטיל ליישם חוקים ותקנות לאומיים במונחים של שעות עבודה, מנוחה וחופשה, ביטוח סוציאלי, בטיחות עבודה ובריאות, כדי להבטיח שיש לפעול לפי החוקים ולאכיפת החוק. חייב להיות קפדני. יש צורך לבטל את חסימת ערוץ הפיתוח של העובדים, להקים ארבעה ערוצים כמו ניהול, טכנולוגיה, כישורים ומכירות לנוכח ה-& quot;תקרה" תופעת פיתוח קריירה, הקמת מערכת שכר ברמת אנרגיה, והובלת עובדים ל& quot;להעלות שכר ולשפר מיומנויות תחילה", כך שהעובדים הטובים ביותר יוכלו ליהנות מהיחס הכלכלי לדרג הביניים או אפילו סגן המנהל הכללי של המיזם. עלינו לשקף את הדרישות הסבירות של העובדים ולחזק את בניית המנגנון של עובדים' הקונגרס באמצעות הצעות לנציגי עובדים וצורות אחרות; עלינו לגייס את ההתלהבות של העובדים ולהגביר את התמריצים לעובדים להשתתף במחקר QC, רפורמה טכנית ופעילויות אחרות; עלינו לשקף את פערי ההכנסה המתרחבים בין עובדים בתעשיית הטקסטיל לבין תעשיות אחרות, במיוחד עם איברים ומוסדות, ולקדם שגשוג משותף.

תגיות פופולריות: מכונת טוויסטר חוט רקמת פוליאסטר, סין, יצרנים, ספקים, מפעל