מכונת תפירת חוט נימה פוליאסטר

DT2005 Precision CNC Composite Twisting Machine

מכונת תפירת חוט חוט פוליאסטר

החוט המוגמר יכול להגיע לתקני האיכות הבינלאומיים הגבוהים ביותר וניתן לייצרו לכמה מוצרים בעלי ערך מוסף גבוה. אנו יכולים גם לבצע סוגים שונים של עסקי עיבוד כגון חוט רקמה, חוט סריגה, רוכסן, קווי מזוודות וכו' בהתאם לדרישת הלקוחות. אם אתה צריך סוג של חוט וחוטים, לא מכונה, אתה יכול גם להתקשר אלינו ולספר לנו את הדרישות לגבי חוט או חוטים ואנו נייצר את זה בהתאם לדרישתך. מכונת תפירת חוטי חוט פוליאסטר

חוט באיכות גבוהה

גלגלת כננת מונעת על ידי ציר בודד, פיתול חוט מדויק יותר, ללא שחול כוח חיצוני, חתך מעוגל יותר;

תצוגה של מעקב מחשב על מהירות ציר, להבטיח דיוק של פיתול ראשוני ומורכב כאחד;

אין חומרים מיובאים בשמן של ייצור פלדה במהירות גבוהה, פחות שבירה;

מתפתלת מתח קבוע NC, להבטיח מהירות חוט קבועה, משקל נפח עד 1.6 ק"ג.

טווח ספירת שכבות:

2×1: 50D—500D

3×1: 50D—1000D

מוצרים חלים על תפירה, רקמה, חוט מלוכד.

מכונת תפירת חוט חוט פוליאסטר

תאריך טכני ראשי:

מידע הקשור לתעשיית הטקסטיל

מכונת תפירת חוט חוט פוליאסטר

איך עוד לחזק ולשפר את עבודתם של צוותי טקסטיל? בנאומו, המזכיר גאו יונג ציין כי ארגוני המפלגה והאיגודים המקצועיים בכל רמות המיזם, תוך התמקדות בפיתוח החדש של התעשייה והמפעלים, מעמיקים ללא הרף את הבנתם בקביעות בניית הצוותים, מעצימים את תחושת האחריות שלהם. לעבודת צוות בעידן החדש, לבנות בסיס איתן לפיתוח המיזם, ולבנות צוותים עממיים לאבן יסוד מוצקה לפיתוח איכותי של המיזם.

ראשית, עלינו לשאוף לשפר את הרמה הכוללת של בניית צוותים עממיים. עלינו לתת משחק מלא ל-& quot;מקור" תפקיד של בניית צוות, לשים את נקודות המפתח ופריצת הדרך של עבודת החדשנות על בניית צוותים חדשניים, לשים לב לתת משחק מלא לתפקיד החיובי של צוותים מהשורש בהכשרה, הערכה, הערכה והנעת עובדים, ובניית צוותים לתחום חשוב. במה לעובדים' יצירת עבודה, שיפור מיומנויות והצגת ערך, זה ממלא תפקיד בסיסי ומפתח בשיפור יכולת החדשנות של ארגונים.

שנית, יש לעשות מאמצים לשפר את הכשרתם של ראשי צוותים. ארגוני מפלגות בכל רמות המפעלים צריכים לשים לב להכשרה שיטתית וניהול צמיחה של ראשי צוותים, לשפר כל הזמן את האיכות המקיפה של ראשי הצוותים, לסכם את הניסיון החדשני של ראשי צוותים בבניית צוותים, ולתת ליותר ראשי צוותים לעלות לבמה של בניית צוות.

שלישית, יש לעשות מאמצים לשפר את ה-& quot;Echelon" בניית כישרונות של הקבוצה. נכון לעכשיו, הפיתוח המשולב של תיעוש ואיפורמטיזציה, הפופולריות הרחבה של טכנולוגיית ייצור אינטליגנטית, ההופעה המתמשכת של טכנולוגיות בינה מלאכותית חדשות, והמוצרים החדשים, הטכנולוגיות החדשות, התהליכים החדשים והדרישות החדשות של ארגונים, כמו גם המובדלים, מצב ייצור מותאם אישית, אינטליגנטי ומקצועי, כולם מציגים דרישות גבוהות יותר לשיפור העובדים' איכות. הדרישה של מפעלי טקסטיל ל& quot;כישרונות מיומנים" היא גם דחופה יותר מכל תקופה אחרת. מצד אחד, עלינו לרשת ולהוביל את המסורת הטובה של בניית צוותים בתעשיית הטקסטיל, לארגן ולבצע צורות שונות של פעילויות תחרות עבודה, ולעורר כל הזמן את התלהבות העבודה והיצירתיות של העובדים; מצד שני, כדאי לשים לב לאופן האימון של"Echelon" כישרונות, עשו עבודה טובה בהכשרת כישרונות מיומנים מקומיים, חקור וצור ברית חדשנות חוצה אזורים, תעשיות וצוותים ארגוניים באמצעות מספר ערוצים, הפוך כישרונות מיומנים גבוהים" אינטראקציה", תשאף ל חקור את הירושה הטכנולוגית בעידן החדש, עשה עבודה טובה" להעביר הלאה ולהנחות" אנשים מבוגרים, בגיל העמידה והצעירים, ולגרום לדורות של כשרונות מיומנים לעבוד היטב במפעל להשתרש, לפרוח ולהניב פירות ב-& quot;Echelon".

תגיות פופולריות: מכונת תפירת חוט חוט פוליאסטר, סין, יצרנים, ספקים, מפעל